駅で見掛けたムンク展の広告。面白いし、かわいい！行ってみようっと。 ボタン、ファスナー、生地など洋服の資材を扱う株式会社クロップオザキの２代目社長の尾崎博之（@cropozaki）です。 さて、今日のお話は、「人材育成・…

当社の人材育成のために２年前から取り入れている自己成長シート。目標を立て、それを達成するための行動をしていくものですが、ちょっとした工夫があり、実行度が高まっていきます。そんな自己成長シートをご紹介します。

「箇条書きばかりしていると、頭がよくならない」という説があります。箇条書きで考えて、そこで終わりにしていると、その前後の脈絡や論理を考えないからです。確かにそうですが、箇条書きが必要、効果的なケースもあります。

新しいアイデアを持ってきて、販売や生産について相談されることが多くなっています。その方々のアイデアはとっても独創的で、今までにないものばかり。そして、その人たちの共通項はアパレル業界の人たちではないこと。そこから感じたこと。新しいアイデアを出すにはこれだ！

OEM会社ワンステップさんでは、レンタルスペースや小ロット縫製を通じて、若手クリエイターの支援をしています。当社でもショールーム開放や資材調達ECサイトの開設をしています。今のアパレルはちょっと元気がないですが、若手がアパレルを明るくして行ってくれます！